Szkolenie Online
Przewodnik po rynku rekrutacyjnym – jak wreszcie skutecznie znaleźć pracę.
Pokażemy Ci nową strategię działania, którą możesz stosować z korzyścią dla swojej kariery.
Zamiast siedzieć i czekać „aż cię znajdą” wstań z kanapy, zrób pierwszy krok, a my zaproponujemy Ci kolejne.
Rynek rekrutacji to gra strategiczna w Skuteczność. Nie bądź w niej widzem, tylko graczem. Gracze działają, nie czekają.
- Czujesz, że mimo wielu wysłanych CV telefon milczy?
- Chodzisz na rozmowy rekrutacyjne, z których nic nie wynika?
- A może myślisz, że rynek rekrutacji to jedna wielka loteria?
- Czy w ogóle potrafisz odróżnić rynek pracy od rynku rekrutacyjnego i czy masz świadomość mechanizmów działania osób decydujących o zatrudnieniu?
- Czy odróżniasz rekrutera od headhuntera i czy wiesz czego dokładnie od Ciebie oczekują?
Jeśli nie, to szkolenie jest dla Ciebie!
- Sięgnij po konkretną, uporządkowaną mapę świata rekrutacji – bez ogółów, za to z konkretnymi informacjami, narzędziami i sprawdzoną wiedzą.
- Pokażemy Ci jak realnie dotrzeć do decydentów i znaleźć właściwą rolę zawodową szybciej, skuteczniej i bardziej świadomie.
Dowiesz się:
- dlaczego tradycyjne, popularne, metody, stosowane przez większość kandydatów do pracy zawodzą,
- kim są kluczowi gracze na rynku pracy i jak do nich dotrzeć,
- gdzie naprawdę toczy się rekrutacja i jak poruszać się w tym świecie jak profesjonalista.
Dla kogo jest to szkolenie?
Dla aktywnie szukających pracy i tych, które dopiero planują zmiany
Dla osób zmęczonych poszukiwaniem bez efektów
Dla specjalistów, managerów i młodych profesjonalistów, którzy chcą lepiej rozumieć rynek rekrutacji
Dla tych, którzy mają dość czekania na cud i chcą działać świadomie, planowo i efektywnie
Co zyskasz?
- 🎯 Zrozumiesz, jak działa rekrutacja „od kuchni” i gdzie się dzieje naprawdę
- 💼Poznasz wszystkie miejsca na mapie rekrutacji, w które warto wejść, żeby zwiększyć swoje szanse
- 📍 Dowiesz się, z kim warto się kontaktować i jak to robić
- 🔍 Zrozumiesz, czego naprawdę szukają headhunterzy i rekruterzy – nie tylko na papierze, ale w kandydatach jako ludziach; i czego oczekują od Ciebie managerowie
- 🧩 Otrzymasz praktyczne wskazówki i podpowiedzi co warto robić, a co nie ma sensu
- 🎯 Nauczysz się wyróżniać w tłumie kandydatów – bez konieczności „przebijania się na siłę”
- 📝 Przestaniesz tracić czas na nieskuteczne aplikacje – zaczniesz działać precyzyjnie i celnie
- 📩 Uświadomisz sobie wartość networkingu; budowanie sieci kontaktów, która działa
- 🚫 Unikniesz typowych błędów, które sabotują Twoje działania
- 📈 Stworzysz własną strategię, dzięki której zwiększysz swoje szanse na rynku rekrutacyjnym
💡 Zyskasz nową perspektywę – być może to nie Ty jesteś „niewystarczający”, tylko Twoja strategia jest nietrafiona
I. WPROWADZENIE: DLACZEGO TO CO ROBIĘ NIE DZIAŁA?
- Typowe błędy kandydatów: pasywność, jeden sposób szukania pracy, brak strategii
- Zbyt pasywne podejście – „wysłałem CV i liczę na cud”
- Tryb „czekam, aż ktoś mnie znajdzie” – czyli wysłane CV i cisza
- Bezczynna nadzieja – „zrobiłem swoje, teraz czekam”
- Oczekiwanie bez działania – „wysłałem aplikację i zobaczymy”
- Brak inicjatywy – „oddałem sprawę w ręce losu”
- Strategia „siedzę i czekam” – zamiast działać, czekam na odzew
Cykl szkoleń online z ekspertem: „zrekrutuj sobie pracodawcę”.
Część 1: Dżungla czy plac zabaw. Praktyczny Przewodnik po rynku rekrutacyjnym.
📚 Szkolenie złożone jest z dwóch części:
🧠 CZĘŚĆ 1:
Zrozum rynek – zanim znów wyślesz CV
- Omówienie mapy procesu rekrutacyjnego; modelowa i niestandardowa kolejność aktywności kandydata
- Mapa rynku rekrutacyjnego – kim są gracze na rynku pracy i jak do nich docierać
- Jakie są oficjalne i nieoficjalne kanały rekrutacji – i jak je wykorzystać
- Co naprawdę działa, a co tylko marnuje Twój czas
- Jak myślą rekruterzy i dlaczego niektórzy kandydaci są „niewidzialni”
- Źródła ofert pracy otwarte i ukryte
Gdzie szukać sieci kontaktów wspierających poszukiwania właściwej roli zawodowej - Rola budowania wizerunku profesjonalisty w procesie poszukiwań
- Kiedy komu jakie dokumenty wysłać, aby to przynosiło zamierzony efekt
🛠 CZĘŚĆ 2:
Działaj – ale mądrze i skutecznie
- Praktyczne wskazówki z uwzględnieniem rzeczywistych case study’s,
- Indywidualne podejście; możliwość omówienia indywidualnych przypadków uczestników; propozycje rozwiązań w konkretnych sytuacjach
- Propozycje konkretnych strategii, które pomogą Ci opracować Twój osobisty plan poruszania się po labiryncie rekrutacji
1 część: 03 czerwca wtorek, godz 19.30 – 21.00 plus 0,5 sesja pytań i odpowiedzi.
2 część; 04 czerwca, środa godz 19.30 – 21.00 plus 0,5 sesja pytań i odpowiedzi.
Część 2: Dokumenty, które pracują dla Ciebie – pisz językiem, który wyróżnia
📚 Szkolenie złożone jest z dwóch części:
🧠 CZĘŚĆ 1:
CV, które mówi „jestem świetnym kandydatem i pasuję do Twojej oferty” – nie „zobacz, co robiłem”
- Struktura skutecznego CV – co, gdzie i dlaczego
Różne formy cv, kiedy z jakiej korzystać • Jak opisywać doświadczenie w sposób, który pokazuje wartość - Jakie błędy najczęściej popełniają kandydaci – i jak ich unikać
- Jak dostosowywać CV do oferty bez kopiowania fraz z ogłoszenia
- Jak pokazywać sukcesy i mierzalne efekty – nawet w „niewymiernych” branżach
- Kiedy CV powinno mieć 1 stronę, a kiedy 2–3
- CV do ATS vs. CV dla człowieka – jak je połączyć
🛠 CZĘŚĆ 2:
Praktyczna sesja redagowania konkretnych elementów cv.
• • Co można – i warto – pokazać, żeby zyskać zaufanie decydentów
W tej części skupiamy się na konkretach językowych – przećwiczymy razem, jak pisać o sobie w sposób, który zatrzymuje uwagę, buduje wizerunek eksperta i przekonuje, że jesteś kandydatem wartym zaproszenia do dalszego procesu rekrutacji.
💬 Nauczysz się wykorzystywać język sukcesu i język wartości – zamiast suchego raportowania faktów, pokażemy Ci, jak opowiadać o swoim doświadczeniu w sposób dynamiczny, przekonujący i oparty na efekcie.
🔍 Razem przeanalizujemy najczęstsze błędy w sekcji „O mnie” i „Profil zawodowy” – czyli tam, gdzie kandydaci najczęściej „gasną” albo piszą zbyt ogólnikowo: „Ambitny, zaangażowany, z doświadczeniem w pracy zespołowej…”.
✅ Nauczysz się pisać profil, który przedstawia Twoją unikalną wartość
✅ Opracujesz własne, mocne sformułowania, które wyróżnią Cię z tłumu
✅ Nauczysz się tworzyć cv, dopasowane do twojej branży
✍️ Przećwiczymy różne wersje Twojej wizytówki zawodowej
Pokażemy Ci, jak dostosowywać swój przekaz do różnych kontekstów – bez tracenia autentyczności i bez kopiowania cudzych formułek.
📢 Dowiesz się:
- Jak pisać o swoich osiągnięciach bez przechwalania się – z klasą i profesjonalnie
- Jak nazwać swoje kompetencje tak, by wzbudzały zainteresowanie, a nie brzmiały jak hasła z broszury
- Jak unikać utartych zwrotów i budować własny, rozpoznawalny styl komunikacji
- Jak wpleść słownictwo branżowe i techniczne, by pokazać znajomość środowiska – nie odstraszyć żargonem
Część 1:, 23.06.2025 godz. 19:30–21:00 + 30 minut Q&A
Część 2:, 25.06.2025 godz. 19:30–21:00 + 30 minut Q&A
Część 3: Od small talku do oferty – mów językiem, który otwiera drzwi
📚 Szkolenie złożone jest z dwóch części:
🧠 CZĘŚĆ 1:
Mów, żeby budować – nie tylko informować
- Jak mówić o sobie w różnych kontekstach (wstępny kontakt z rekruterem lub headhunterem, rozmowa rekrutacyjna, networking) • Struktura skutecznej autoprezentacji – jak mówić, żeby zaciekawić, a nie zanudzić
- Język wartości i efektów – jak odpowiadać na pytania o doświadczenie, żeby rozmówca zobaczył konkrety
- Jak wykorzystać pytania rekrutera, by stały się szansą na zaprezentowanie swojego profesjonalizmu i kompetencji zawodowych
- Jak mówić o tym, co Cię wyróżnia – bez podejrzeń o samozachwyt
🛠 CZĘŚĆ 2:
Praktyczne ćwiczenia: Od kontaktu do propozycji – rozmowa, która prowadzi dalej
- Jak podtrzymać kontakt i przejść od small talku do konkretów • Język, który tworzy więź – jak komunikować się tak, by rozmówca poczuł zaufanie i chęć współpracy
- Co i kiedy powiedzieć, żeby otworzyć drzwi do kolejnego kroku: polecenia, rozmowy rekrutacyjnej, propozycji współpracy
- Jak kończyć rozmowy tak, by zostawić po sobie dobre wrażenie i jasny kierunek „co dalej”
- Pytania, które możesz zadać rekruterowi; kiedy o co pytać, aby podkreślić swoje zaangażowanie, motywację i kompetencje
Część 1:, 30.06.2025 godz. 19:30–21:00 + 30 minut Q&A
Część 2:, 02.07.2025 godz. 19:30–21:00 + 30 minut Q&A
Zapisz się na webinar: Przewodnik po rynku rekrutacyjnym
➡️ Dowiesz się, gdzie szukać, jak działać i z kim rozmawiać
Szkolenie 1: Przewodnik po rynku rekrutacyjnym – jak wreszcie skutecznie znaleźć pracę.
- Część teoretyczna: 03 czerwca, wtorek godz 19.30
- Część praktyczna: 04 czerwca, środa, godz 19.30
-
Cena za obie części:
299149 zł
Szkolenie 2: Dokumenty które pracują dla ciebie – pisz językiem, który wyróżnia.
- Część teoretyczna: 23 czerwca, poniedziałek godz 19.30
- Część praktyczna: 25 czerwca, środa godz 19.30
-
Cena za obie części:
299149 zł
Szkolenie 3: Od small talku do oferty – mów językiem, który otwiera drzwi.
- Część teoretyczna: 30 czerwca, poniedziałek godz 19.30
- Część praktyczna: 2 lipca środa godz 19.30
-
Cena za obie części:
299149 zł
PAKIET 3 szkoleń online
897 399 zł
- Bonus 1 – zniżka na pakiet
- Bonus 2 - Dostaniesz praktyczny Przewodnik po rynku rekrutacyjnym
Najniższa cena pakietu 3 szkoleń w ciągu ostatnich 30 dni: 399 zł
Beata Skowrońska
Wieloletnie doświadczenie zawodowe, w tym ponad 15 lat jako Konsultant Kariery i Expert ds. Przedsiębiorczości w LHH Polska, (wcześniej DBM) w firmie, która jest światowym liderem na rynku outplacementu. Jako coach kariery i psycholog w prywatnej praktyce specjalizuje się w tematach związanych z karierą i sukcesem. Przygotowuje do procesów rekrutacyjnych klientów z poziomu: executive, managerów, specjalistów i pracowników operacyjnych. W programach otwartych jak i zamkniętych dla firm polskich i korporacji międzynarodowych. Ekspert w obszarze samozatrudnienia. Konsultuje kontrakty B2B. Współautorka podręcznika i programu wsparcia klientów przedsiębiorczych. Superwizor coachingu.
Doświadczenie wykładowcy akademickiego w obszarze coachingu i psychologii. Wcześniej dziennikarz ekonomiczny prasowy (Gazeta Wyborcza, Dziennik Prawa i Gospodarki) i telewizyjny – TVP (11 lat).
Na własnej skórze doświadczyłam zmiany zawodów i pracy. Zrezygnowałam z etatu w TVP, aby spełniać się wspierając ludzi w budowaniu satysfakcjonującego życia i pracy
Sławomir Przyklęk
Ponad 12 lat pracy w roli Konsultanta Kariery w największej na świecie firmie wspierającej osoby w procesie zmiany zawodowej – LHH (wcześniej DBM). Zrealizował programy kontynuacji kariery i zmiany zawodowej dla około 1000 osób na rożnych szczeblach zawodowych – od pracownika produkcji po dyrektora. Klienci reprezentowali kilkanaście branż, takich jak bankowość, farmacja, IT czy przemysł produkcyjny.
Od 15 lat przedsiębiorca, prowadzi własną firmę̨ szkoleniową. Specjalizuje się w szeroko pojętej komunikacji biznesowej i interpersonalnej. Autor książki: „PoRozum się, czyli o co im wszystkim chodzi” i współautor (wraz z Brianem Tracy i Sebastianem Kotów) „Sztuki inspirowania”. Wcześniej przez kilkanaście lat pracował w dużych, międzynarodowych organizacjach biznesowych.
Przeszedłem pełną ścieżkę̨ zawodową – od specjalisty, poprzez managera zarządzającego procesami w międzynarodowym środowisku korporacyjnym dla wiodącej światowej marki, po dyrektora operacyjnego w polskiej firmie z branży poligraficznej. Dzięki temu doskonale rozumiem realia codziennej pracy w firmach jednoosobowych, średnich przedsiębiorstwach oraz korporacjach, bo doświadczyłem ich osobiście.
