Badanie kompetencji DISC D3
Na świecie żyje ok. 8 mld ludzi i nie ma wśród nich dwóch identycznych osób. Różnimy się od siebie, ale te różnice są w dużej mierze przewidywalne. Można pogrupować ludzi, ich zachowania i motywacje w pewne podgrupy, żeby łatwiej ich zrozumieć. Tak jak różnimy się wzrostem, cerą, kolorem oczu czy włosów, tak samo różne są nasze osobowości. Możemy je lepiej zrozumieć, nakładając na nie pewne wymiary, pomagające nam wyłapać przewidywalne schematy. Do tego służy badanie kompetencji DISC D3
Kim jesteś, jaki masz potencjał, jak się komunikujesz, jak działasz w zespole, jakim jesteś liderem, jak się zachowujesz w stresowej sytuacji, jakie rolę w grupie preferujesz? I dlaczego działasz tak jak działasz, co Cię napędza i motywuje? Co leży u podstaw Twoich zachowań, decyzji i wyborów? Dlaczego jesteś tym kim jesteś i skąd to się bierze? Na te pytania pomoże Ci odpowiedzieć badanie DISC D3, będące poszerzoną wersją badania DISC.
Poznaj swoje:
- Mocne strony – do czego masz predyspozycje, w jakich sytuacjach i zawodach będziesz się dobrze czuć, rozwijać i osiągać najlepsze wyniki
- Typ osobowości – jaki preferujesz typ komunikacji, w jaki sposób podejmujesz decyzje, jak reagujesz trudnych sytuacjach, jakim liderem jesteś/będziesz, jaki typ relacji z ludźmi preferujesz czy wolisz pracę samodzielną czy zespołową
- Motywacja – czego potrzebujesz, żeby być zadowolonym z pracy, co Cię napędza, jaki rodzaj motywacji spowoduje, że będziesz pracować z pełnym zaangażowaniem, w zgodzie ze sobą
Badanie DISC D3 łączy w sobie 4 analizy:
- DISC (4 style zachowania, określające styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju)
- TEAMS (style myślenia o pracy w zespole. Preferowane role zespołowe: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)
- VALUES (wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Równość, Niezależność, Uczciwość)
- BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)
Na czym polega wykonanie testu DISC?
Test jest wykonywany online, trwa około 35 minut. Jest dostępny po polsku i po angielsku. Jeśli potrzebujesz innej wersji językowej – daj znać.
Po zakupie testu otrzymasz w ciągu 24 godzin (w dni robocze) link do badania online. Pełny raport z testu przyjdzie na podany adres email.
Wyniki testu można przeczytać samodzielnie albo omówić je z certyfikowanym konsultantem DISC D3 – tutaj możesz kupić sesję – omówienie wyników.
Badanie kompetencji będzie realizowane za pośrednictwem strony PeopleKeys, a wypełnienie badania wiąże się z wprowadzeniem danych osobowych do systemu PeopleKeys. Zasady postępowania z danymi w ramach tego systemu reguluje polityka prywatności PeopleKeys, z którą można zapoznać się tutaj.
