Sławomir po ekonomicznych studiach na Uniwersytecie Gdańskim zaczął pracę jako kupiec w firmie Philips. W ciągu 13 lat, otrzymywał coraz poważniejsze obowiązki i zdobywał nowe kompetencje, przechodząc całą drabinę stanowisk na tej ścieżce zawodowej. Później pełnił funkcję Dyrektora Operacyjnego w jednej z polskich firm. Kluczem jego skuteczności i sukcesu było opanowanie sztuki budowania relacji i skuteczna komunikacja.

W międzyczasie ukończył szkołę trenerów TROP, kontynuował naukę w Zaawansowanej Szkole Trenerów Powszechnej Akademii Młodzieży i rozpoczął nowy rozdział kariery. Zdecydował się uczyć ludzi, jak lepiej się porozumiewać, aby osiągali zamierzone cele. Współpracował przy wielu społecznych projektach aktywizacyjnych z dużymi sukcesami, potwierdzonymi wynikami uczestników. Szkolił m.in. rolników, osoby bezrobotne, bibliotekarzy i młodzież. Jednym z największych sukcesów był projekt aktywizacji młodych bezrobotnych. Po jego zakończeniu ponad 50% osób znalazło stałą pracę, kolejne pracę tymczasową.

Poza społeczną działalnością, Sławomir od 2010 roku jako niezależny ekspert szkoli firmy i korporacje w zakresie komunikacji, negocjacji i wystąpień publicznych. Spędził ponad 1000 godzin na różnych salach szkoleniowych. Współpracuje również z firmą LLH Polska (wcześniej DBM) jako doradca zawodowy. Wspierał ponad 650 osób w skutecznym poruszaniu się po rynku pracy. Odbył ponad 3500 godzin spotkań 1:1 ucząc kandydatów metod komunikacji, które ułatwiają zdobycie nowej pracy.